烘干機(jī)企業(yè)生產(chǎn)安全要堅(jiān)持以人為本
[作者:烘干機(jī)專業(yè)廠家-靖江萬(wàn)泰機(jī)械制造有限公司]
[日期:21-12-10]
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烘干機(jī)企業(yè)安全技能的培訓(xùn)和提升,要堅(jiān)持以人為本的原則,在培育和引導(dǎo)正確的安全理念和安全文化的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)剌o以正向激勵(lì)與負(fù)向處罰,能有效增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和提高技能的主動(dòng)意識(shí)。
培訓(xùn)的內(nèi)容和方式要注重針對(duì)性和時(shí)效性,要求從人、機(jī)、環(huán)、管四要素入手,加強(qiáng)規(guī)程制度與現(xiàn)場(chǎng)的有效結(jié)合,提高員工的綜合技能。在常規(guī)安全和技術(shù)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,要注重對(duì)《強(qiáng)條》《安規(guī)》《反措》《技術(shù)監(jiān)督》和歷次不安全事件的失效分析的培訓(xùn),這是在別人慘痛教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,借鑒別人的教訓(xùn),提高自己經(jīng)驗(yàn)、提高安全生產(chǎn)技能的快捷手段;對(duì)每臺(tái)設(shè)備試運(yùn)投產(chǎn)以來(lái)不安全事件的回顧反思,更是針對(duì)性培訓(xùn)的有效手段;開(kāi)展仿真培訓(xùn),開(kāi)展對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)源的評(píng)估分析,并有針對(duì)性地仿真操作、制定防范措施、開(kāi)展演練,則是理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)化對(duì)檢修和運(yùn)行規(guī)程的培訓(xùn),將規(guī)程變活的有效手段。
對(duì)于新入職的新員工,應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程》培訓(xùn),員工只有經(jīng)過(guò)考試合后方可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)習(xí),經(jīng)理論與實(shí)際操作考核合格后方可上崗。對(duì)職工進(jìn)行針對(duì)性現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答、等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。每月定期開(kāi)展一次技術(shù)培訓(xùn),每季度組織一次反事故演戲,不斷地更新職工對(duì)新設(shè)備、新技能掌握。